Se celebró el Congreso de Liderazgo Humanista: Educación en Negocios para el Florecimiento Humano. Este significativo evento tuvo lugar del 19 al 21 de mayo de 2025 en las instalaciones del Tecnológico de Monterrey, campus Monterrey.
El lunes 19 de mayo dio inicio el congreso, el cual se centró en los fundamentos del liderazgo humanista. El evento comenzó con una conferencia de Michael Pearson sobre el rol transformador del liderazgo humanista en la educación. Posteriormente, se llevaron a cabo sesiones del Cohorte Liderazgo Humanista y un taller esencial sobre «Dignidad: La base del Liderazgo Humanista», dirigido por Donna Hicks.
Se profundizó en la concreción del florecimiento humano como resultado del liderazgo consciente. Las actividades incluyeron conferencias de Matthew Lee de la Universidad de Baylor y la Universidad de Harvard y César Salinas del Centro Eugenio Garza Sada, quienes compartieron perspectivas sobre el florecimiento humano y experiencias de liderazgo humanista desde México. La jornada contó con sesiones del Cohorte Liderazgo Humanista y pudo concluir con un «Encuentro de Investigación en Liderazgo Humanista y Consciente», abordando temas importantes como la creación de culturas empresariales conscientes, la medición del bienestar y la educación de negocios para el desarrollo de contextos sostenibles.
Durante el día de cierre, se reafirmó la visión de un liderazgo transformador. Un momento destacado este primer día fue la participación de Carolina Nieto, Directora de Ashoka México, Centroamérica y el Caribe. En su conferencia, mencionó la transición del liderazgo tradicional hacia un modelo colaborativo. Enfatizó cómo las estructuras jerárquicas están abriendo el paso a modelos que priorizan el respeto, la regeneración, la reciprocidad y el fortalecimiento de las relaciones colectivas. Identificó los retos actuales como la inequidad, la polarización y el individualismo y que se debe de actuar en base a la equidad, la libertad, el respeto y la colaboración. Detalló cómo el liderazgo colaborativo se manifiesta a través de la toma de decisiones descentralizadas y una participación activa de los colaboradores. Finalizó con la importancia de habilidades transformadoras como la confianza, la sinceridad y el cumplimiento de promesas para generar cambios positivos.
Tras varias sesiones del Cohorte Liderazgo Humanista, el congreso terminó con un espacio de reflexiones finales, a cargo de Horacio Arredondo, Decano de la Escuela de Negocios y EGADE, quien invitó a los participantes a llevar estos principios a la práctica para crear un futuro empresarial más humano y consciente.
El Congreso de Liderazgo Humanista en Monterrey sentó las bases para poder comprender de una mejor manera cómo el liderazgo puede ser una fuerza que logra impulsar el bienestar social y el desarrollo empresarial ético en el panorama actual, marcando una ruta clara hacia un futuro más consciente para nuestro país.
