Nodo Uruguay
Consejo Estratégico
¿Cuál es el rol del consejo?
El Consejo Estratégico tiene el rol de Asesoramiento y Seguimiento de proyecto y de los resultados asociados a las verticales.
¿Qué perfil tienen los participantes?
Está integrado por representantes de entre 12 y 18 organizaciones de diferentes sectores cuyo perfil es ser personas líderes del sector académico, empresarial y público. Representantes de organizaciones de grupos de interés (mujeres, jóvenes, zonas rurales, migrantes, afrodescendientes, referentes en situación de discapacidad) y tiene un espacio de trabajo bimestral.
¿Cuáles son las fases de trabajo?
Cada Consejo Estratégico se organiza en 4 fases:
Lideres Multisector
Se promueve una convocatoria a lideres del sector academico, empresarial y público con especial énfasis en la integración de representantes de grupos en representación de vulnerabilidad.
Se acuerdan principios, valores y reglas de trabajo para acordar intereses compartidos.
Expansión a más participantes
Los integrantes del Consejo Estratégico no son estáticos; podrán incluirse personas relevantes según la temática a tratar. Además, estos lideres promoveran la participación de otras personas en diversos ámbitos, como los grupos de trabajo o las instancias de nodo.Definición y priorización temática
El Consejo Estratégico propone y prioriza, dentro de los objetivos del proyecto, lás líneas temáticas centrales a tratar en los Grupos de Trabajo, el espacio de Nodo y otras instancias de trabajo del proyecto.Orientaciones estratégicas
Entre los compromisos asumidos por los integrantes del Consejo, se encuentre el aporte para la reflexión de las líneas de trabajo claves para el proyecto, sus insumos, resultados y potenciales aliados.¿Quiénes participan del consejo?
Está integrado actualmente por:
Nombre | Cargo |
---|---|
Mariana Chilibroste | Fundadora y Directora de Sellin.uy |
María De Barbieri | Coordinadora del Proyecto Regional Nodos de Innovación Económica |
Andrea de Nigris | Plataforma Uruguaya de Innovación Económica |
Sebastián Figuerón | Director general VerdeAgua |
Bruno Foggiato | Director Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) |
Magdalena Furtado | Directora de Programas ONU Mujeres |
María José González | Asesora y coordinadora de programas de desarrollo sostenible |
Laura Márquez | Coordinadora de Sostenibilidad Unión de Exportadores del Uruguay |
María Michelena | Presidenta Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU) |
Gabriel Rizzo | Miembro del Consejo Directivo Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) |
Carolina Robino | Oficial Superior de Programas International Development Research Centre (IDRC) |
María Laura Rodríguez | Responsable de Asesoría Económica, Comunicación y Sostenibilidad Unión de Exportadores del Uruguay |
Miguel Sierra | Gerente de Innovación y Comunicación Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria (INIA) |
Rodolfo Silveira | Consejero Consejo Directivo Central Universidad Tecnológica (UTEC) |
Virginia Suárez | Presidenta Sistema B Uruguay (SBU) |
Pedro Tarak | WEAll y cofundador de Sistema B |
Alejandra Vargas | Especialista Senior de Programa, Programa de Educación y Ciencia de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe International Development Research Centre (IDRC) |
Ana Vásquez | Gerente de Cooperación Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII |
Mercedes Viola | Directora 4D lab |
Jorge Xavier | Decano Facultad de Ciencias Económicas y de Administración - UDELAR |
Grupos de Trabajo
¿Cuál es el rol de los grupos / mesas de trabajo?
Los grupos o mesas de trabajo se organizan en base a prioridades definidas en el marco del proyecto, orientaciones del Consejo Estratégico y propuestas identificadas en el transcurso de la ejecución.
¿Qué perfil tienen los participantes?
Los grupos se integran con personas cuya trayectoria profesional se vincule a los lineamientos temáticos iniciales. Suelen ser de composición multisectorial , con perspectiva de género. Se plantea la incorporación de juristas en los grupos en temáticas que requieren diseños específicos.
¿Cuáles son las fases de trabajo?
La metodología de trabajo de los Grupos se organiza de acuerdo a cinco pasos:
EJES
Durante 2023 los EJES definidos fueron: EVIDENCIA EN EL ANÁLISIS DE IMPACTO, GÉNERO E INCLUSIÓN EN LA EMPRESARIALIDAD Y BONOS SOCIALES/BONOS TERRITORIALES DE IMPACTO
Trabajo en torno a temáticas específicas
La propuesta se estructura en base a una linea de trabajo en particular, planteada desde el proyecto. El grupo discute la orientación a la acción de esa línea pudiendo re-formularla o complementarla.Expertos multidisciplinarios
Para enriquecer el trabajo en grupos, no solo es clave que los participantes representen diversas organizaciones, sino que además tengan distintas orientaciones profesionales. Es de particular importancia la inclusión de expertos en áreas transversales como jurídica, finanzas o administración.Conocer voces
Especialmente en la primera instancia de trabajo, una dinámica importante es generar un espacio de conocimiento de los participantes, identificando no sólo su voz institucional sino también profesional y personal.Orientación a productos
En las primeras sesiones del grupo se trabaja en identificar intereses comunes a los participantes, enmarcados en los objetivos del proyecto, y en la canalización de sus aportes hacia un producto final que surja del trabajo colaborativo del espacio.Relatoria y circulación de información
Más allá de las instancias presenciales, es importante generar un lugar donde los y las participantes puedan intercambiar documentos e información que consideren relevante a los objetivos del grupo. Asimismo, resulta clave la realización y distribución de relatorias que sistematicen lo trabajado en cada instancia presencial.
¿Quiénes participan del grupo?
Los ejes estan integrados actualmente por:
Eje | Nombre | Organización |
---|---|---|
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Miguel Sierra | INIA |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Santiago Guerrero | UCU |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Mariangel Pacheco | UTEC |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Tamara Farré | Gemma |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Abilis Vidal | FCEA UDELAR |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Natalia Hughes | Youhub |
Evidencia en el Análisis y Evaluación de Impacto | Eliana Alvarez | Nodo Innovación Económica |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Victoria Fraschini | Socialab |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Mercedes Viola | 4D |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Patricia Correa | UCU |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Andrés Lalanne | CLAEH |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Amalia Quirici | ANDE |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Laura Sotelo | Gestión Pública y Desarrollo Empresarial |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Gualberto Trelles | EBC |
Género e Inclusión Social en la Empresarialidad | Soledad Salvador | Nodo Innovación Económica |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Ximena Sommer y Johanna Díaz | Fundación Anima |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Juan Labraga | MEF |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Ignacio Simón | Experto Internacional |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Marcos Algorta | ANII |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Federico Baráibar | Gemma, Min. Ambiente |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Virginia Suárez | SBU, Mercado de Capital |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Ivana Calcagno | YOUHUB |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Mauro de la Vega | Alianza por el Agua |
Bonos Sociales de Impacto / Bonos Territoriales de Impacto | Carlos Troncoso | Nodo Innovación Económica |
Resultados Esperados
DOCUMENTOS
Ver documentos sobre Aceleración, Investigación aplicada y Generación de alianzas.
Tematica | Documento | Url |
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Aceleración | 05/2023 - Grupos de Trabajo como Aceleradores de la Innovación | Ver |
Aceleración | 06/2023 - Recursos Académicos para la Innovación Económica | Ver |
Investigación Aplicada | 01/2023 - Necesidades en formación e investigación para una Economía de Triple Impacto | Ver |
Investigación Aplicada | 02/2023 - Glosario Nuevas Economías | Ver |
Investigación Aplicada | 03/2023 - Glosario de Género e Interseccionalidad | Ver |
Investigación Aplicada | 04/2023 - Buenas Prácticas Empresariales | Ver |
Generación de Alianzas | 05/2023 - Un método de trabajo para la gobernanza de las Alianzas | Ver |
Generación de Alianzas | 08/2023 - Espacios abiertos para la generación de Alianzas | Ver |
Aceleración | 01/2024 - Relevamiento de la Oferta Académica Universitaria - 1ed. | Ver |
Aceleración | 05/2024 - Encuesta docentes universitarios ed. | Ver |