Desafíos, fortalezas y oportunidades para la formación en triple impacto
El proyecto tiene como objetivo apoyar el escalamiento del ecosistema de innovación económica de triple impacto en América Latina y el Caribe, con un fuerte liderazgo de mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad, a través de investigación innovadora, aprendizaje regional entre pares, y desarrollo curricular y capacitación. Para el cumplimiento de estos objetivos, el […]
Revista Cosecha #4
La primera revista en español sobre Nuevas Economías desde y para Latinoamérica, tercera edición. Con el lanzamiento de esta revista celebramos el fin de la edición 2024 de la Diplomatura Universitaria en Nuevas Economías, que co-organizamos desde PINE, la Plataforma de Introducción a Nuevas Economías junto a la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad […]
Desafíos, fortalezas y oportunidades para la formación en triple impacto
El proyecto tiene como objetivo apoyar el escalamiento del ecosistema de innovación económica de triple impacto en América Latina y el Caribe, con un fuerte liderazgo de mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad, a través de investigación innovadora, aprendizaje regional entre pares, y desarrollo curricular y capacitación. Para el cumplimiento de estos objetivos, el […]
HUB de Innovación Macroeconomía de Triple Impacto
En un mundo cada vez más interconectado y consciente de los desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrenta,
la innovación en temas macroeconómicos enfocados en el Desarrollo Sostenible emerge como un paradigma
transformador. Este enfoque busca generar valor no solo en términos de ganancias financieras, sino también en términos de impacto social y ambiental positivo. En este contexto, los Hubs de innovación se erigen como catalizadores clave para impulsar este cambio hacia un desarrollo más sostenible, inclusivo y resiliente.
La voz de los Jóvenes Youth Speak Forum Concepción 2024
Este documento presenta las principales conclusiones derivadas del taller realizado en el Youth Speak Forum Concepción, donde 138 participantes trabajaron en torno a 5 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), generando 716 aportes a través de 1 dinámica colaborativa.
Misión de impacto-aprendizaje | Conociendo el Hub Mendoza
Uno de los objetivos del proyecto Nodos es apoyar el escalamiento del ecosistema de
innovación económica de triple impacto en América Latina y el Caribe, con un fuerte
liderazgo de mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad, a través de
investigación innovadora, aprendizaje regional entre pares, y desarrollo curricular y
capacitación.
El Hub de Mendoza se identifica como una referencia regional en materia de
innovación económica y de triple impacto. Por tal motivo, el proyecto previó en una
primera etapa del Nodo de Innovación Económica y Educación en Uruguay, la
realización de una misión de impacto, aprendizaje e inspiración a Mendoza, con el
propósito de fomentar la inspiración mutua y el aprendizaje regional entre pares.
Se organizó junto a la Universidad de Cuyo y el Hub de Mendoza, una misión a
Mendoza durante los días 28 al 30 de junio de 2023, sumando a la delegación de
Uruguay, participantes de otros países de la región.
Relevamiento y Caracterización del Ecosistema de Innovación Económica de Triple Impacto en Países y Regiones de América Latina
Un estudio que abarca los ecosistemas de Córdoba (Argentina), Chile, Monterrey (México), Costa Rica y el Estado de Río (Brasil). La comparación entre ecosistemas permite visibilizar tanto las particularidades territoriales y de gobernanza, como los elementos comunes. En conjunto, estos territorios representan distintos niveles de madurez, organización y desarrollo institucional dentro del mapa latinoamericano de innovación económica de triple impacto.
Guía para la Elaboración de Políticas de Economía del Bienestar
Cómo elaborar políticas económicas que prioricen el bienestar de las personas y del planeta.
Iniciativas para reducir la brecha de género en la alta dirección: Acciones desarrolladas por organizaciones en Chile
Actualmente las empresas tienen un rol importante para poder aportar en la reducción de las brechas de género. Los cargos de alta dirección no tienen una representación equitativa entre hombres y mujeres, siendo estas últimas quienes menor porcentaje de participación tienen, ya sea en directorios, alta gerencia o cargos similares. La evidencia indica que la […]
Women at the Top: good practices on the path towards gender equality in Chile
La incorporación de mujeres en cargos de alta dirección es un tema de gran relevancia a nivel global. La presencia de mujeres es esencial para el incremento de la innovación y el éxito empresarial, esto incluye a las áreas STEM. Es necesario realizar acciones concretas desde las organizaciones público-privadas para aumentar el ingreso de mujeres […]