Guía Íntegro: Principios para Comunicar Prácticas Sostenibles a diversos grupos de interés
EL NOMBRE “INTEGRO” FUE ELEGIDO PARA ESTA GUÍA PORQUE REFLEJA LA IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS QUE ABARCA Y DESTACA LA CONEXIÓN ESENCIAL ENTRE EL PENSAMIENTO, EL DISCURSO Y LAS ACCIONES DE UNA ORGANIZACIÓN EN RELACIÓN CON SUS COMPROMISOS. EL CONCEPTO DE INTEGRIDAD HA SIDO EXPLORADO A LO LARGO DE LA HISTORIA POR FILÓSOFOS Y PENSADORES. […]
Women at work: addressing the gaps
Despite progress in education and health worldwide, women still face significant barriers to engage as full economic citizens. There are significant gender gaps in wages and labour market participation. In many cases, women also face barriers and lack the assets needed to become entrepreneurs. These inequalities remain large, persistent and pervasive in many parts of […]
Mejores prácticas de diversidad e inclusión en las Empresas B de América Latina
Esta publicación, presenta algunos de los aprendizajes recabados de la experiencia de Empresas B latinoamericanas frente a la inclusión económica de mujeres y jóvenes. Es un recurso inspirador y pragmático, que nos acerca herramientas concretas para seguir profundizando el impacto individual y colectivo.